Telefónicos Corrientes cierran un 2024 de logros y proyectan nuevos desafíos para el 2025
El Sindicato Telefónico Corrientes (SOETCO) realizó una reunión de Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados el pasado 5 de diciembre, donde se abordaron los principales temas gremiales que marcaron el 2024 y se delinearon los desafíos estratégicos para el 2025. La reunión fue un espacio clave para analizar avances, dificultades y propuestas en defensa de los derechos de las y los trabajadores del sector de telecomunicaciones.
En primer lugar, se destacó el logro del acuerdo salarial para el bimestre noviembre diciembre 2024, que incluyó un incremento acumulado del 20% para el segundo semestre del año. Este acuerdo, fruto de las negociaciones realizadas en el marco de la CONSITEL, contempla un pago extraordinario del 14,52% en diciembre y un ajuste adicional del 7,53% a partir de enero 2025. Estos aumentos beneficiarán a trabajadores de todas las categorías, incluyendo particularidades para los empleados de telefonía móvil. Asimismo, se reiteró el rechazo categórico del sindicato a las políticas de retiros voluntarios y cierres de sectores implementadas por Telecom Argentina S.A., señalando que estas prácticas generan incertidumbre y afectan la estabilidad laboral.
Para enfrentar esta situación, el SOETCO propuso fortalecer la unidad gremial a nivel regional y nacional, consolidando una estrategia conjunta que proteja los derechos de las y los trabajadores.
Otro tema central fue la problemática del encuadramiento sindical de los trabajadores de Claro, empresa que desde 2016 ha sido objeto de denuncias por parte del sindicato por incumplir los Convenios Colectivos de Trabajo 712/15 y 201/92. En este sentido, la FOEESITRA solicitó que se reactiven las inspecciones en el ámbito de los sindicatos adheridos, con el objetivo de garantizar condiciones laborales dignas y evitar fraudes laborales. El SOETCO asumió el compromiso de visibilizar este tema en medios locales e internos, y de organizar reuniones informativas con los trabajadores de Claro para destacar la importancia de estar correctamente encuadrados en el CCT correspondiente.
En cuanto a la situación de ARSAT, se abordó el conflicto por incumplimientos paritarios desde diciembre de 2023, que afecta a las y los trabajadores de esta empresa clave para la soberanía tecnológica de Argentina. El SOETCO destacó la importancia de trabajar junto con la CONSITEL para impulsar una reforma del Estatuto Social de ARSAT, incorporando la participación de las provincias y la Ciudad de Buenos Aires en su dirección, fortaleciendo así una visión federal. Asimismo, se subrayó la necesidad de visibilizar esta problemática en el ámbito legislativo y mediático para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y preservar el carácter estratégico de la empresa.
Por último, se realizó un balance de las actividades realizadas en el marco del 80° aniversario del SOETCO, celebrado los días 8 y 9 de noviembre de 2024.
Entre las actividades destacadas se incluyeron un acto institucional con el descubrimiento de una placa conmemorativa, una conferencia sobre sindicalismo en la Facultad de Derecho de la UNNE, y rondas de debate con figuras sindicales y académicas de todo el país. Estas jornadas concluyeron con la redacción de un documento final que reafirma el compromiso del SOETCO con los desafíos actuales y su visión de futuro en defensa de los derechos laborales.
El SOETCO cierra el 2024 con la mirada puesta en los desafíos del 2025, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la construcción de una agenda sindical que aborde los retos del sector y el fortalecimiento de la unidad gremial a nivel regional y nacional. Con estas acciones, el sindicato continúa consolidando su rol como referente en el sindicalismo de telecomunicaciones y garante de los derechos de las y los trabajadores telefónicos.