El sindicato advierte que en Corrientes el Salario Inicial es $1.015.618 con 10 años de antigüedad, las 15 hs. cátedras se paga $881.660 con 10 años de antigüedad, casi 50 puntos por debajo de la línea de pobreza.
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó a los ministros de Hacienda y de Educación de Corrientes la convocatoria a Paritaria Provincial Docente, para debatir una urgente recomposición salarial en blanco y en un solo pago, destinada a compensar la brutal pérdida real de poder adquisitivo que acumula el salario docente.
En la nota enviada a la ministra de Educación, Ana Miño, y al ministro de Hacienda, Grachot, SUTECO señala que el salario docente acumula una caída real del 23% frente a la inflación, situación que se profundizó con el recorte del financiamiento nacional destinado al salario docente a través del FONID, mientras continúan aumentando en forma desmedida los costos de los alimentos, servicios básicos, medicamentos, combustibles, elementos escolares y otros insumos indispensables para la canasta familiar.
El sindicato advierte que actualmente en Corrientes el Salario Inicial Docente es de $906.147 sin antigüedad y $1.015.618 con 10 años de antigüedad, ambos en cargo simple y sin plus. Y las 15 hs. cátedras se paga $809.400 sin antigüedad y $881.660 con 10 años de antigüedad, ambos en cargo simple y sin plus.
Mientras que la Canasta Básica se ubica en $1.532.000, según INDEC en junio de 2026. Es decir que el salario inicial docente se encuentra casi 50 puntos por debajo de la línea de pobreza.
Frente a esta situación, SUTECO reclama al Ejecutivo Provincial una respuesta salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y garantizar ingresos por encima de la línea de pobreza.
El sindicato viene demandando:
Suba del 23% al Salario Básico con traslado inmediato de la mejora al sector pasivo docente.
Salario Inicial Docente por encima de la línea de pobreza ($1.532.000, INDEC, junio de 2026).
Que el Fondo Compensador Provincial pase a ser remunerativo y bonificable.
Creación de los ítems Movilidad y Zona.
Eliminación del pago de haberes en cuotas y por terminación de DNI.
Blanqueo total de las sumas en negros en el haber docente.
Plena vigencia del 82% móvil para las jubilaciones.
Rechazo a cualquier intento de transferencia del IPS a la Nación.
Pleno funcionamiento y cobertura del IOSCOR en toda la provincia.
Titularización y estabilidad laboral en todos los niveles y modalidades educativas.
Inversión en infraestructura escolar y finalización de obras paralizadas
Asimismo, SUTECO acompaña las demandas impulsadas por CTERA y otras organizaciones sindicales nacionales, entre ellas:
Convocatoria a la Paritaria Nacional Docente.
Recuperación del poder adquisitivo de los salarios.
Restitución y pago inmediato del FONID y de fondos nacionales destinados a educación.
Sanción de una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
Defensa del sistema previsional público, solidario y de reparto.
Defensa de las cajas previsionales provinciales y de la jubilación docente.
Rechazo al proyecto de Ley de Libertad Educativa, por considerar que vulnera el derecho social a la educación y el rol indelegable del Estado.
Inversión en infraestructura escolar, comedores, becas, conectividad y programas socioeducativos.
Para SUTECO, la convocatoria a la Paritaria Docente constituye una instancia indispensable para abordar la pérdida salarial acumulada y discutir una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores de la educación, al tiempo que se garantizan condiciones dignas para enseñar y aprender.
