Es igual al monto de año pasado y en tres cuotas, frente a una inflación anualizada del 40%. La última actualización fue en agosto y no hay novedades de aumento hasta marzo. SUTECO demanda Paritaria Provincial Docente, suba al Básico, Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza, blanqueo de todas las sumas en negro, aumento para jubilados.
El secretario general del sindicato docente SUTECO, Fernando Ramírez, calificó de "absolutamente insuficiente" el bono navideño en tres (3) cuotas que anunció el Gobierno de la Provincia.
"No es lo que se esperaba. Es igual al monto del bono de 2024, frente a una inflación anualizada del 40%. Es absolutamente insuficiente dado el contexto de congelamiento de los salarios, el repunte de la inflación, la disparada de precios en alimentos y servicios", explicó el titular del SUTECO.
Además, "la última actualización salarial se pagó en agosto 2025, no cumplieron el compromiso de mejora salarial en blanco para diciembre y no hay novedades de aumento en blanco hasta febrero o marzo del 2026. Van a pasar 6 meses sin mejora salarial, en un contexto desmedido de aumento de los servicios, de los alimentos, de la carne, de los medicamentos que en muchos casos supera el 100% de incremento".
Fernando Ramírez enumeró también que el sector docente de Corriente tiene "uno de los peores salarios básicos del NEA, el segundo salario promedio más bajo del país, el aguinaldo no llega al 30% del salario neto cuando debería ser el 50%; el Fondo Compensador Provincial está en negro y representa el 40% del haber docente".
Por esta razón, el representante del SUTECO reiteró a las autoridades del Gobierno Provincial la "urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente" para acordar mejoras salariales y laborales para docentes activos y pasivos. El sindicato demanda:
. Aumento al Salario Básico para docentes activos
. Salario Inicial Docente por encima de la Línea de Pobreza
. Blanqueo de todas las sumas en negro en el haber
. Que el aguinaldo docente represente el 50% del salario neto de bolsillo
. Fin del pago de haberes en cuotas y por terminación de DNI
. Aumento de haberes para jubilados docentes
. Canasta Alimentaria a precios accesibles para trabajadores de Corrientes
. Defensa del régimen previsional provincial y vigencia plena del 82% móvil
. Ítem Movilidad para docentes rurales
. Ítem Zona para docentes de secundaria
. Rechazo a la Res. Ministerial N° 4331/25 que excluye indebidamente a docentes titulares que ejercen en EDI, EOI y PFTE de los Concursos de Titularización y Ascenso
. Suspensión de la Inscripción Extraordinaria de Interinatos y Suplencias en Nivel Superior para el año 2026.
. Se garantice por Decreto del Poder Ejecutivo y Resolución Ministerial la continuidad y estabilidad en los puestos laboral, continuidad de la trayectoria docente, prioridad y respeto a la antigüedad laboral de todos los docentes Nivel Superior en los ISFD de toda la Provincia
. Pleno funcionamiento y cobertura en toda la provincia de la obra social estatal IOSCOR
. Descentralización de Contralor Médico
. Mayor presupuesto para Educación
. Nueva Ley de Financiamiento Educativo
. Restitución del FONID y pago de las sumas adeudadas
. Inversión en infraestructura escolar, becas, tecnología y comedores escolares
. Plan de 5.000 viviendas para docentes
