El gobernador habló con el ministro Rivas Piasentini. Mientras, se comunicó el cronograma de pagos para trabajadores provinciales. "El Gobernador me pidió información y se la estoy acercando y él tomará la decisión", afirmó el ministro, ratificando su rol técnico en la preparación de las herramientas financieras.

La expectativa crece entre los empleados estatales correntinos. La decisión final de un bono extraordinario de fin de año para los trabajadores se encuentra directamente en manos del Ejecutivo.

El gobernador Juan Pablo Valdés confirmó que se reunió con el ministro de Hacienda y Finanzas, Rivas Piasentini, para comenzar a definir la posibilidad de un bono navideño para los empleados estatales.

"Tuve una reunión extensa con Marcelo Rivas Piasentini y lo encaminé para que hagamos el análisis para definir si puede o no haber un bono navideño para la gente. Hay que esperar, pero yo lo veo bien. Hay que esperar los números del análisis y cuando esté el presupuesto veremos los montos y ver cómo se paga", dijo.

En esa línea, también se había pronunciado el ministro Marcelo Rivas Piasentini, quien despejó parcialmente las dudas, confirmando que la pelota está en el campo del gobernador Juan Pablo Valdés.

"El Gobernador me pidió información y se la estoy acercando y él tomará la decisión", afirmó el ministro, ratificando su rol técnico en la preparación de las herramientas financieras.

Cabe señalar que el año pasado se plasmó un bono de $ 500.000 -en cuotas- para los estatales.
De todas maneras, lo que sí ya está definido y comunicado por las redes oficiales del gobierno es el cronograma del pago de aguinaldo para trabajadores provinciales activos y pasivos. El gobierno de Corrientes informó este viernes cómo será el cronograma de pagos del medio aguinaldo correspondiente al segundo semestre.

Así es que cobrarán por terminación de DNI: a partir del martes 16 será el turno de 0 y 1; miércoles 17 los números terminados en 2 y 3; jueves 18 para los 4 y 5; el viernes 19 para las terminaciones en 6 y 7, y el lunes 22 concluirá con las terminaciones 8 y 9.
Cabe señalar que a quienes les corresponde cobrar el lunes, ya tendrán disponible el respectivo haber el sábado 20, en cajeros automáticos.

En este contexto, hay que destacar que hasta el momento un puñado pequeño de provincias informaron el pago de un bono de fin de año. Entre ellas, se encuentra la provincia de Santiago del Estero, que vuelve a destacarse con el bono de fin de año más alto de la Argentina, que alcanza a un total de $ 2.100.000 para los trabajadores de la administración pública provincial.
La primera cuota: $ 700.000 (pagada el 17 de octubre), la segunda cuota: $ 700.000 (depositada el 18 de noviembre) y la tercera cuota: $ 700.000 (a cobrar el 23 de diciembre de 2025).

Catamarca fue la provincia que confirmó el pago de un bono especial de $ 120.000 para sus empleados estatales que beneficiaría a miles de personas. El extra fue acordado en las paritarias y se abonará junto con los haberes del último mes del año, aunque no reemplaza al Sueldo Anual Complementario (SAC).

El gobierno jujeño presentó una oferta que divide al sector estatal en dos grupos: sueldos menores a $ 1.400.000, un bono de $ 300.000 en dos cuotas de $ 150.000. Y sueldos mayores a $ 1.400.000, un bono total de $ 250.000 (dos pagos: $ 150.000 en diciembre y $100.000 en enero).
En Chubut, el Municipio de Comodoro Rivadavia acordó un bono de $ 1.100.000 de bolsillo para empleados municipales. El esquema prevé: refuerzo inicial abonado en meses previos de $ 400.000 en diciembre, $ 300.000 adicionales al inicio del ciclo lectivo 2026.

En la provincia de Buenos Aires, el Municipio de Luján confirmó un bono de $ 250.000 para trabajadores activos, con el siguiente cronograma: $ 150.000 antes del 20 de diciembre y
$ 100.000 el 20 de enero de 2026. En Lincoln, el intendente Salvador Serenal ratificó un bono único de $ 250.000, que se acreditará el 23 de diciembre.

Mientras que tanto las provincias de Formosa, Salta, Santa Fe como Corrientes se encuentran analizando el pago del extra especial

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